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面试口才

这些问题如何回答?面试必备15问

以稿换稿】  作者:文秘   发布:2006年01月16日   阅读:

 
    在应聘的过程中,总会遇到一些难缠的问题,令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案,个人以为,胜出的关键,是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解,既“投其所好”,又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题,如果面试前能有所考虑,也许能助你取得更佳表现:
    1、对你来说工作中最重要的是什么?
    2、为什么愿意为本公司工作?
    3、你认为公司为什么要聘用你?
    4、如果我们聘用你,你会待多久?
    5、在你看来,我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境?
    6、你的长处是什么?
    7、什么是你最大的弱点?友情提示:不妨借自我批评来自我表扬。
    8、你如何评价你的前任老板?
    9、你的业余时间喜欢做什么?
    10、你觉得5年后你会是什么样?
    11、你对薪水的期望是多少?
    12、如果……的话,你怎么办?友情提示:面对这类情景模拟、角色扮演的问题,宜多提供几套解决方案,以体现思维的敏捷与多元。
    13、你对什么职位感兴趣?
    14、你先介绍一个自己。友情提示:宜把回答控制在5分钟以内,并能有实例说明问题。
    15、你对我们公司有什么想法?友情提示:这可体现你对公司前景的关注,切忌回答:“都很好,没什么想法。”

【来源:网络整理】

 

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