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队伍建设

什么样的人会是领导眼中的可造之材?

以稿换稿 】  作者:石头君   发布:2017年09月07日   阅读:

作者思考的相当深入。有些点非经长期实践不能悟道,比如统一的思想这点,能碰到意气相投的领导确实是福气,不但工作得轻松愉快,受认可的几率也更大。当然,这就是命了。

古人曰:“朝中有人好做官。”(说的有点直白哦)对于我们这些普通的小科员来说,获得领导的认可和关注,是再高兴不过的事了。因为这意味着自己进入了上升的快车道,意味着自己获得了实现理想抱负的机会。

而获得领导的认可却并非易事,要想让领导在茫茫人海中发现我们,我们需要有与众不同的闪亮点。你可以是“万花丛中一点绿”,也可以是“一枝红杏出墙来”,总之,你要尽量把自己打造成可造之材。

那么,哪些人是可造之材?可造之材有什么共同的特征呢?

有上升的潜力

炒股的同事都知道股票有绩优股、垃圾股、潜力股之分。大家都喜欢潜力股,因为潜力股的升值空间大。而你要做的就是成为那支潜力股,让领导去欣赏你、投资你。而要想成为潜力股,你必须具备下面两种能力。

1.学习能力。“你的气质里藏着你曾读过的书。”对于体制内人员来说,读过多少书、看过多少报、做过多少笔记,不仅决定着我们的气质,更决定着我们的能力。

现在的领导不再喜欢只会喝酒、打麻将的人了,那样太低俗,那样的人一抓一大把,那样的时代已经过去。

现在的领导特别喜欢学习能力强的人,为什么呢?一方面,学习能力强代表这个人有追求,干事情有劲头,而实干苦干的人成功的机率比较大,领导自然喜欢这样的人。

另一方面现在流行遴选、公选干部。学习能力强的人,很容易考试成功,往上走的机会多,领导自然会培养这类人才。看来“学者非比为仕,而仕者比为学”这句话一点都没有错。

2.领悟能力。领导都喜欢悟性高的秘书,这样的秘书放在身边用起来得心应手。对于我们这些科员来说,悟性的高低体现在我们是否把工作做细。

比如说:吃饭的时候,领导总是吃炒鸡蛋,你就发现了这一情况,这个时候你要做的就是立即让后厨再炒一盘呈上来。事情虽小,但体现了你的用心,领导内心自然喜欢你。

悟性的高低还体现在我们是否善于归纳总结。举个简单的例子,有位同事每天早晨拿墩布墩地面,墩完之后,有时候地面很干净、有时候地面却有泥丝。为什么呢?

想了很久终于想明白了,墩地之前把地面上的土扫一遍地面结果就会干净,反之则不同。可悲的是,有些人只是浑浑噩噩地工作,从来不去思考,出了差错才明白自己的不足,多么痛的领悟。

有统一的思想

“物以类聚、人以群分”,你和领导思想一致,领导自然把你团结在他的周围,好好培养锻炼你。一说起和领导思想一致,很多人的脑海里就可能呈现出对领导低头下腰、卑躬屈膝的画面。

其实,这只是大家的误解。和领导的思想一致,指的是工作思路一致、处理问题套路一致,并不是刻意去逢迎。

比如说你有正义感,你有大格局、大思维,刚好领导也是这样的人,你们自然惺惺相惜。

《人民的名义》里李达康倾向于改革,而沙瑞金书记刚好也是改革派,沙书记自然倾力支持李达康。

其实有时候和领导思想一致不一致要靠运气,因为每个人的工作思路是不太一样的。碰到想法一致的领导是幸运,碰到不一样的是倒霉。

我们可以看看宋代的故事,王安石和司马光都是大文豪,怎奈一个改革派,一个是保守派,喜好不同风格的皇帝换了,王安石和司马光的命运也就调换了。

这个故事的教训放到当下同样适用,那就是只有和领导保持一致,你才有可能更进一步。你总是和领导唱反调,领导能喜欢你吗?

我们再听听这个笑话:在世界上不要和美国斗,在家里不要和老婆斗,在单位不要和领导斗。笑话中蕴含的道理值得我们每个人细细细品味。

当然,如果领导确实错了,可以私下沟通交流,说出自己的想法,争取取得领导理解。

有感恩的心扉

我们应该尊重任何人,更应该感恩自己的领导,这不是巴结,也不是阿谀奉承,而是最起码的礼仪道德。

有人可能会说:“为什么要感恩领导?我什么好处也没有得到,还总是和我做对。”这么多年的体制内生活告诉我,领导和你作对肯定是你有错在前,每个领导都不愿意得罪别人,除非处于公心、万不得已。

而我们要做到的,就是记住别人的好,而不是记住别人的不好。这么多年的体制内生活告诉我,只要你发自肺腑的感谢领导,肯定会换来意想不到的好结果。

感谢领导不是三更半夜去送礼,也不是前后左右拍马屁,更不是唯唯诺诺装下人。

我们要做的就是在生活的点滴中,让领导感受到自己的那份情谊。过年过节,去领导家看看。过生日,送上一句祝福。家里有事,主动靠前帮忙。这些事情虽小,却让领导倍感欣慰。不卑不亢,你尊敬领导,领导自然记得你的好。

在现实中,我们会经常遇见这样的人,表面对领导恭恭敬敬,私下却骂领导这不好、那不好,阳奉阴违,这样的人终究不会有所成就。

善待别人就是善待我们自己,尊敬别人就是尊敬我们自己。我们每个人都应该怀着一颗感恩的心去感恩领导,感谢领导的照顾,感谢领导的点拨。

其实,生活在体制内的人都明白,个人的成长进步有很多因素决定。有时候明明无能为力,却也要努力争取。

我们要做的,就是努力把自己打造成可造之材,正所谓“努力交给自己,前途交给命运,而命运终将眷顾有准备的人。”

【来源:办公室的秘密(bgsdmm)】

 

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