战“疫”关头被委以重任，跟他一样的人都有这五个优点

在这次新冠肺炎疫情防控阻击战中，陈一新受任于关键之时、奉命于危难之间，担任中央指导组副组长，火线督战×省疫情防控工作，这让老笔头不禁想起“策马渡悬崖”“扬眉剑出鞘”这两句诗。同时，老笔头又在想，笔杆子出身的他，是如何一步一步走到今天的？思考之余，迸发出一些感悟，特辑录下来跟大家分享。

古人说：凡成大事者，必有大格局。陈一新就是这样一个领导干部。曾被网友称之为“文胆”的他，和大多数笔杆子有着相似的经历，凭着手中的一支笔，写出了一个新天地，写出了一个好前程，走上了人生的巅峰。他的奋斗经历，给我们带来了不少启示。

就体制内而言，要想成大事，首先得有更高的平台、更大的舞台，换句话说，就是要有一定的职位、一定的权力。惟其如此，才能有更多的自主权、更大的裁决权，才能更好地实现自己的人生理想和志向抱负。

而什么样的人更容易当领导呢？老笔头认为，不是蝇营狗苟者，不是溜须拍马者，当然，不否认这些人某些时候或许容易上位，但终究是“兔子的尾巴——长不了”。真正能当领导、适合当领导的，必定是有大格局之人。因为，格局好比一口锅，事业好比一块饼，再大的饼也大不过烙它的锅。

那么，究竟什么是格局呢？格局既是心理空间，也是精神结构，还是生命容量，更是综合素养。决定一个人的格局大小，至少有“五个维度”，而这些恰恰是笔杆子异于常人的“过人之处”。

1. “我将无我”的境界高度

当下，很多人信奉“人不为己，天诛地灭”的处世之道。用时兴的话说，这些人就是“精致的利己主义者”。在他们那里，个人利益永远居于第一位，一事当前只顾拨自己的小算盘，打自己的小九九，总归一句话：“死道友不死贫道”。这样的人，往往被“自我”“小我”的绳索所羁绊，致使站位没高度，视野没宽度，思想没厚度，做事没深度，眼睛只盯着脚下的一亩三分地。长此以往，就会被蝇头小利弄花了眼、扰乱了心，养成锱铢必较、毫厘必争的小家子气，殊不知无形中丢失了很多机遇，个人的发展也就如同“床底下放风筝——高不到哪里去”。

而真正谋大事、干大事、成大事之人，必有“大我”的襟怀和“无我”的境界，胸怀经国安邦之志、济世为民之心，也就是习近平总书记所说的“我将无我，不负人民”。从这一点来说，笔杆子大都具备这一特质。古代的读书人讲究学而优则仕，追求“为天地立心，为生民立命，为万世开太平”，所以那些坚守本心的读书人当了官，即使“衙斋卧听萧萧竹”，也“疑似民间疾苦声”。今天的笔杆子大多有着这样的情怀。虽然他们并非身居要津、手执权柄，既无呼风唤雨之能，亦无颠山倒海之术，但仍“位卑未敢忘忧国”，一心想着用手中的笔以文辅政、造福于民，即使再苦再累也“虽千万人吾往矣”。尽管如此，笔杆子也常被旁人讥讽为纸上谈兵，是难以堪当大任的文弱书生。但在老笔头看来，这才是笔杆子最宝贵的品质，也是很多笔杆子能快速走上领导岗位的重要因素之一。

2. “海纳百川”的胸怀广度

海纳百川，有容乃大。领导者，必须有宽广的胸怀、博大的胸襟，既有容事的“肚量”，又有容人的“雅量”，如大海一般兼收并蓄、开放包容，善于汇众人之智、聚各方之力为我所用。如此，则大事可为、大业可成。“天下英雄尽入吾彀”的唐太宗李世民，与心胸狭窄、嫉贤妒能的“白衣秀士”王伦，二者的结局之所以判若云泥，全在“胸怀”二字。

此外，领导者身处不胜寒之高处，常为众人侧目之焦点，觊觎者有之，腹诽者有之，中伤者有之，落石者有之，常有不可为人所道之苦楚。因此，要想当好领导，须能忍常人难忍之苦、容天下难容之事，有曾文正公“打脱牙和血吞”之精神，得意之时不张狂，失意之时不自弃，决不能夜郎自大，老子天下第一，更不能睚眦必报，日后拉清单。

笔杆子常厕身领导左右，看多了翻雨覆云，见惯了潮起潮落，备尝了人情冷暖，早已修炼得“曾经沧海难为水”。当此之时，还能宠辱不惊、从容淡定地静下心来写材料的，必定是“意志坚如钢，度量大如海”之人。这样的人，假以时日，必定能成大器，只不过是时间早晚的问题。

3. “通古晓今”的视野宽度

有一位哲人曾说过：“你的眼界，决定了你的世界。”意思是说，你能看多远，决定你的人生之路能走多远。有的人察人观物习惯用“直角”，往往只看到事物的一个侧面；有的人习惯用“广角”，虽能看到精彩，但看不到全貌；而习惯用“全角”的人，看到的是既精彩又完整的世界。

领导者，必须站得高、看得远、谋得深、想得全，在识见上高人一筹，在行动上先人一步，善于“图之于未萌,虑之于未有”，学会以长远之眼光谋一时、以全局之视野谋一域，这样才能纵横卑阖、统揽各方。

笔杆子就是那个用“全角”看世界的人。因为职业使然，他们必须上接“天线”、下接“地气”，必须眼观六路、耳听八方，必须既是通才、又是专才。工作的助推、实践的历练，使他们具备通古晓今、知外懂内的大视野。这恰恰是从事领导工作必备的基本素养。因此，这样的人是天生当领导的好胚子，只要时机成熟，定能乘势而上、平步青云。

4. “明辨是非”的思想深度

当领导需要有大智慧。这句话是说，不是谁都能随随便便当领导的，这得有条件更要有机遇，有能力更要有平台，有智商更要有情商。正如《二号首长》作者黄晓阳所言，当官是一个技术活，而李鸿章“天下最容易之事莫过于当官”的话听听就行，当不得真的。

要当好领导，还必须有水平。水平从何而来？得有思想、肯想事、会干事、能成事，更重要的一点是能在充满多变性、复杂性、模糊性和不确定性的世界中，找准方位、明辨是非、正确决断，明白哪些事能做，哪些事不能做，做到谋定而后动、有所为而有不为。

而这恰恰是笔杆子的长处。笔杆子大都是具有深层次思想的人，善于剥丝抽茧、由表及里，透过现象看本质，从纷繁庞杂的事物中抓住要害、找出规律，进而有的放矢地探寻破解矛盾之道，这正是当领导必备的能力。

5. “行胜于言”的执行力度

古人讲：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”没有一抓到底的执行力，再美的蓝图也是空中楼阁，再好的措施也是一纸空文。当领导，抓落实是一项基本功，否则，就成了光说不练的“假把式”。正所谓，千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是空招；千条万条，不去落实就是“白条”。

在这方面，笔杆子最有代表性。为了完成领导交办的任务，他们经常“5+2”“白加黑”，以“人累瘦不言苦，事不成不言终”的精神，对材料字斟句酌、雕琢打磨，不达目的不罢休，直到领导满意为止。这就是最好的执行力。更重要的一点，笔杆子既有较高的理论素养，又有甘于吃苦的敬业精神，以及“宁叫挣死牛，不让打住车”的执行力。如此，则何愁行无果、事不成。

从以上五个维度可以看出，“领导”这个差事，似乎就是为笔杆子量身定制的。笔杆子的你，准备好了吗？