全市公务员工作推进会发言5

坚持以(据实替换)为指导，树立大抓基层的鲜明导向，着力建设高素质专业化基层公务员队伍。

一、把政 治要求贯穿基层公务员队伍建设全过程各方面。强化理论武装，将(据实替换)作为基层公务员的主课、必修课，市县党校主体班每年举办2000余班次、培训20余万人次，上线精品课、微课、特色课500多门，参与学习716万人次。用好我省特有宝贵红色资源，建强焦裕禄、红旗渠、大别山等“三学院三基地”，加强案例教学、情景教学、体验教学。严格政 治把关，设置招录职位条件时强化政 治素质要求，笔试面试时突出(据实替换)的测查，考察时重点了解政 治立场和政 治意识，年度考核时围绕政 治素质开展专项考核。强化政 治历练，在完成急难险重任务、防范化解重大风险、打赢脱贫攻坚战等重大斗争实践中，引导基层公务员不断增强政 治判断力、政 治领悟力、政 治执行力。

二、进一步充实和(名称替换)基层人员力量。坚持编制和人员向基层倾斜，县市区为每个乡镇调剂10—15名编制，推动现有空编乡镇2年内补齐人员。

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