关于国企职工队伍思想政治工作的思考

(名称替换)强调：人心是最大的政 治，共识是奋进的动力。思想政 治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政 治优势，是一切工作的生命线。思想政 治工作溯源分析，就是通过对思想政 治工作存在问题的追根溯源，找准解决职工思想问题的有效方法和提升思想政 治工作效果的有效途径，为推进企业高质量发展提供坚强有力的政 治保证。

一、从发生问题职工本身溯源，提升思想政 治工作针对性

(名称替换)指出：思想政 治工作从根本上说是做人的工作。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，落实到国有企业发展建设中，就是要坚持全心全意依靠职工群众办企业。加强国有企业职工队伍思想政 治工作，就是要贯彻践行“以人民为中心”的发展思想，贴近职工群众的思想、工作和生活，从人的需要出发，尊重情感规律，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导。

从辩证唯物主义角度看，每一件事物都有其发展规律、都有其发展源头，找到源头，才能从千丝万缕的轨迹中找到规律、找到解决问题的方法，职工的思想情绪也是如此。

【文章共2217字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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