人事行政部经理（正副）安全生产目标责任书

一、职责（1）通用安全生产职责1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；2.完善部门规章制度，落实岗位责任制；3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展；4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门；7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作；8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。
       （2）人事行政部经理（正副）安全生产职责1.负责落实干部安全生产值班制度，完成领导交办事项；2.负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准等文件，及时报告主管领导传达落实，做好收发文工作；3.负责组织做好公司安全生产教育培训工作（新入职、岗前、岗中、岗后）；4.负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作，参与事故调查和处理工作；5.负责人力资源管理工作。
       组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实情况。
       保护职工合法权益，依法参加工伤社会保险；6.定期组织职工健康体检，职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作，做好女职工劳动保护工作，建立相关安全、职业健康管理制度；7.组织做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案工作。
       二、目标人事行政部重伤事故为0；人事行政部火 ……

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