领导干部考察报告两篇

领导干部考察报告(一)干部考察，是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行鉴别和评价的活动。
       考察材料是在考察的基础上所形成的综合材料。
       它是干部考察结果的基本表现形式，是选拔任用干部的重要依据；是全面、历史地了解熟悉干部的重要途径；是鞭策教育干部的重要方法；是探索干部成长规律，总结 干部队伍建设经验的重要资料。
       干部考察材料的质量，直接关系到干部工作的质量，同时也是组工干部综合素质的反映。
       如何撰写好干部考察材料，才能客观、公正、科学准确地评价干部，我认为应该从以下几个方面上功夫。
       一、在作风建设上下功夫1、要树立好的思想作风。
       在撰写干部考察材料中，坚持实事求是的思想路线和作风。
       一方面，必须从干部德才表现和客观实际出发。
       必须选取准确无误的材料，注意用实事说话。
       一是要善于运用事例。
       要选择一些最有代表性、最能说明问题、最能打动人的事例，才能使评语实实在在，令人信服。
       二是要善于运用数据。
       一个干部的德才表现如何，有无实绩，有了事实和中国教育总网文档频道数据说明，就会一目了然。
       三是要善于运用干部的工作成果。
       考察材料中，不仅要写干部做了哪些工作，而且要写这些工作有无成果，不能满篇都是些"工作思路"、 "工作措施"。
       另一方面，必须要有正确的思想方法。
       首先，对考察中了解到的大量的第一手材料，要认真进行分析，善于抓住本质性的东西。
       考核时，由于谈话对象所处地位的局限性和认识问题的复杂性，决定了他们的看法并不完全等于客观事实，有的可能掺杂着个人好恶和偏见。
       所以，不能简单地把考核中得到的第一手材料当成客观 ……

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