《干部任用条例》学习心得体会

“国以贤兴，政以才治，为政之要惟在用人。
       ”习(名称替换)在全国组织工作会议上指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。
       近日(名称替换)印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，新修订的《干部任用条例》，体现了(名称替换)对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。
       把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去，有十分重要的意义。
       新修订的《干部任用条例》为我们指明了前进的方向，作为基层青年干部，我们要始终坚持事业为上，做善于作为、做出突出实际成绩，敢于负责、勇于担当的好干部。
       我们要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的选拔标准严格要求自己。
       通过学习，我有如下心得体会。
       严把“品德关”，树立选人用人导向。
       严格结合德才兼备，更加突出选人用人科学化。
       新修订的《干部任用条例》进一步强化了党组织领导和把关作用，进一步强化了德才兼备、以德为先和(名称替换)关于好干部标准的选人用人条件，更加突出精准科学选人用人导向。
       此次修订，进一步突破了以往的“论资排辈”“唯学历定高低”等旧的选人用人方式，而是只要思想上对党和国家忠诚，生活作风积极健康，工作作风公道正派，工作能力出类拔萃，就会受到组织的“青睐”，组织就会根据岗位条件、个人能力等方面综合分析研判，开展选人用人工作。
       这样根据实际情况出发提拔使用的干部，更能保证事业为上、人岗相适、人事 ……

【文章共1350字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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