《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会

近日，(名称替换)办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，这是对党员领导干部的一个选拔任用监督和责任追究等进行了详细的规定。
       《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》共十章四十二条。
       特别是第二章对党员的监督检查重点内容进行了细化。
       如第六条 坚持党管干部原则情况。
       重点监督检查是否按照干部管理权限由党委(党组)履行干部选拔任用责任，是否按照民主集中制和党委(党组)议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项。
       第七条 坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。
       重点监督检查是否坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派；是否坚持新时期好干部标准，严把政 治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干部。
       第八条 执行干部选拔任用工作政策规定情况。
       重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部；是否深入考察，认真查核，对人选严格把关；是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定；是否严格落实干部管理监督制度。
       《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的实施，是贯彻落实全面从严治党和从严管理干部要求，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，是坚持以(据实替换)为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政 治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成全党形成全风清气正的良心用人生态环境。
      

【文章共630字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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