《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会

以监督检查之规矩，画好选人用人之方圆近日，(名称替换)办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
       “为政之要，莫先于用人”，古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。
       如果说选贤任能乃国之根本，是一个政党、一个民族能否永葆旺盛生命力的“定盘星”，那《办法》就是从源头上遏制选人用人不正之风，全面从严治党的“压舱石”。
       “无规矩不成方圆”，　各级党委（党组）及组织人事部门当以《办法》之规矩，画好选人用人之方圆。
       平矩以正绳。
       党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。
       《办法》明确了干部选拔任用的总体要求、适用范围、监督检查重点内容和工作机制、任前事项报告、干部选拔任用工作“一报告两评议”、专项检查、问题核查、责任追究等方面的内容。
       既阐明了选人用人导向，又强调了监督检查内容和问责规定，落实了有权必有责，有责要担当，失责必追究的工作机制。
       各级党委（党组）及组织人事部门要水平放置《办法》与选人用人工作，对标对点，找差距，查问题，切实发挥其监督检查全覆盖的“牵引力”和“把控力”，进一步匡正选人用人导向之绳。
       环矩以绘圆。
       《办法》卒章显志，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等内容进行了全面的规范和完善，凸显新时代新任务新要求下干部选拔任用的极端重要的“特性”和不可或缺的“属性”，是选人用人的“规矩之尺”，是深入贯彻(据实替换)，突出政 治监督，强化纪律约束，系统推进干部选拔任用工作监督的重要制度成果，为干部选 ……

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