干部队伍能力作风提升行动心得体会

作风，是干事成事的保证；能力，是干事成事的利器。作风好坏关系到人心向背，能力高下决定着事业兴衰。今年是全面贯彻落实(名称替换)精神的开局之年，也恰逢×建区40周年，作为ד五区同创”战略的核心板块、城市开放发展的重要门户，新城、湾头将全面推进干部队伍能力作风提升行动，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的责任担当，进一步提振干部队伍精气神、跑出争先进位加速度，为中国式现代化×新实践贡献力量。

一、突出“学”的导向，思想建设收获新成效。

坚持学习贯彻(名称替换)精神和(名称替换)考察×重要讲话重要指示精神，以学正风、以学促干，在理论中转变思想，在实践中改进作风，在锻炼中提升能力，在磨砺中积淀成长。

一是线上学习强基。锚定“学习跟进、行动跟紧、全员跟上”总目标，用好用活智慧学习平台，开设“指尖课堂”，以“每日打卡”“在线PK”“排名激励”等多样化形式，搭建移动“知识库”。

【文章共2310字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

二是强化督查问效。

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，让党员干部准确把握大局和大势。选树一批示范标杆，曝光一批问题典型，对慢作为、不作为、乱作为的干部，及时做出组织调整。加强日常考核、分类考核、近距离考核，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

三是强化队伍建设。

用好用活鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，树立凭能力用干部、以实绩论英雄的鲜明导向，强化正向激励，持续激发广大党员干部敢想敢干、真抓实干的强大动能，全面营造争先进位的浓厚氛围。落实“广聚星火”年轻干部培养工程，选派专业化年轻干部到“四个一线”历练，逐步优化队伍梯次结构，不断提升干部队伍建设的科学性、系统性和前瞻性。

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