建设高素质干部队伍调查研究报告

(名称替换)报告提出建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重大任务，这是我们党着眼新形势新任务对干部队伍建设提出的新要求。
       当前，我区正处在深入学习贯彻(名称替换)精神、全面建设现代化活力新城的关键时期，迫切需要一支政 治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
       组织部门要以组织路线服务保证政 治路线的高度自觉，聚焦中心、服务大局，科学谋划、综合施策，统筹抓好干部选育管用等各环节工作，为奋力谱写高质量发展新篇章提供坚强干部保证。
       为此，课题组坚持问题导向，分梯次分领域召开年轻干部、中层干部、国企干部交流座谈会，深入相关单位开展专题调研，广泛征求党政机关、国企、事业单位有关负责人及基层干部群众的意见，并充分学习借鉴全国各地区的经验做法，结合某区干部队伍建设实际，力求就建设堪当现代化建设重任的高素质干部队伍提出行之有效的措施。
       主要做法。
       注重“三个结合”，干部队伍建设规划突出“战略性”。
       紧扣新时代党的中心任务，坚持事业为上，进一步优化班子结构、增强整体功能、提升专业素养，提高各级领导班子和领导干部的定力活力合力战力魄力耐力。
       注重干部优势与班子效能有机结合。
       对标经济社会发展和“十四五”规划需要，注重配备政 治素质过硬、经受斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强的优秀领导干部担任处级领导班子党政正职，注重选拔任用熟悉经济发展、招商引资、乡村振兴、基层治理、城建规划等领导干部进入镇街领导班子担任“一把手”。
       注重定向储备与精准选用有机结合。
       探索实施领导班子“建模强链”工程，细化不 ……

【文章共5330字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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