2023年人力资源和社会保障局法治建设工作总结

2023年以来，区人社局紧紧围绕区委区政府决策部署和人社系统法治建设任务，结合普法强基补短板专项行动，协调推进普法宣传教育、依法行政、优化营商环境等法治建设，为人社工作提供了坚实的法治保障。
       现将2023年工作情况报告如下。
       一、推进法治建设的主要举措和成效。
       （一）加强组织领导，进一步构筑法治思维的形成。
       一是认真开展(名称替换)法治思想学习宣传工作，坚持内部学习和对外普法齐抓共管，坚持法治学习和专项学习齐头并进，持续加强(名称替换)法治思想学习，特别是把行政执法方面的法律法规纳入单位主要学习课程之中，使每位干部职工积累法治知识，树牢法治观念，增强干部职工整体的法治意识，推动全局更加自觉地用(名称替换)法治思想指导解决实际问题。
       二是结合行业制定出台了《区人力资源和社会保障局2023年普法与依法治理工作要点》、《区人力资源和社会保障系统普法强基补短板专项行动工作方案》（某人社〔2023〕36号）等文件，明确依法行政、普法教育等工作的组织、计划、协调和实施内容，突出工作重点和相关要求，为深入学习宣传贯彻(名称替换)法治思想、进一步加大全民普法力度、持续推动全民尊法学法守法用法指明了方向。
       （二）推进依法行政，进一步规范行政权力的运行。
       一是严格执行民主集中制，贯彻落实“三重一大”议事决策制度、领导班子议事规则、集体决策等相关规章制度，凡涉及“三重一大”事项都召开班子会议研究决定。
       二是严格落实《行政执法公示制度》、《行政执法全过程记录制度》、《重大决定法制审核制度》“三项”制度，积极推行执法人员持证上岗、持证执法。
       ……

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