电信公司精神文明创建工作计划

为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进思想、政 治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，结合电信分公司文明创建工作实际，特制定2024年精神文明创建工作计划。
       一、精神文明创建指导思想。
       坚持以(据实替换)为指导，深入贯彻落实(名称替换)精神，紧紧围绕公司生产经营目标，按照实施“生命线工程宽带领跑工程、创新工程、导航工程和强渠计划”的工作思路，以“创先争优”活动为载体，与加快经济发展、争创“文明班组、文明职工、文明家庭”等创建活动结合起来，以“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”作为创建主要内容，强化精神文明建设，全面提升企业管理水平。
       二、具体安排。
       （一）加强政 治学习教育，提高员工队伍素质。
       1、坚持“三会一课”制度，发挥党支部的战斗堡垒作用，重点抓好中心组学习制度，引导党员、管理人员、在日常学习、工作和生活中自觉遵守基本道德规范和行为准则，把科学发展观转化为实际行动，落实到各项工作中去。
       2、扎实开展思想道德教育。
       坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。
       突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导五个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和企业文化建设结合起来，吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强广大职工的凝聚力、创造力、竞争力。
       开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。
       3、大 ……

【文章共1452字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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