当前位置:文秘家园>> 文序选脩>> 励志创业>> 职场攻略

职场攻略

如何避免无谓的争论

以稿换稿】  作者: 佚名   来源: 秘书工作   阅读 次 【    】【收藏


  在日常生活中,我们常常看到两人为了某中小事争论不休,不欢而散的情景。争论完全是情绪化的,非理性的。因此,我们必需尽力避免那些无谓的争论,
  1、建立高水准的自尊。人们常说:阎王好惹,小鬼难缠。在人际交往中,那些喜欢吹牛、大言不惭的人,那些傲慢的人,那些侍强凌弱的人,他们试图通过压制别人来表现自己的重要性,使对方感到自卑,正是这种人才好做无谓的争论,表现出思想上的琐碎和行动的无能。我们想避免争论就要建立高水准的自尊,使人生的位置定在高格调上。这样我们才会充满自信地做更有价值的事情,去追求一种真正的出类拔萃。
  2、对人做到"低压力"。我们想要别人接受自己的观点,不发生争论,就要放弃威胁和强迫。采用平静陈诉的方法,让对方容易接受。
  3、适当夸奖,欲擒故纵。我们在指出别人的错误时,不要针锋相对,应巧妙的避其痛处,适时夸奖他的长处,让他心甘情愿讲出自己的缺点。
  4、主动坦率的自我批评。当发现自已有错误时,要坦率的承认,这是避免争论的最有效办法。
  5、保持语调温和。时刻提醒自己尽量保持平和的心态,当你发现双方处于一触即发的状态时,就应谨慎的降低自己的声音,维系温和的状态,这样自然对方也会降低声音,保持声音的柔和。,人就不会变得易怒和易动感情,我们就可以把愤怒消除在萌芽状态。
  避免无谓的争论
  要指出别人的错误与缺点,是比较难以使别人感到心情舒畅的。这就需要用平衡法来调适被批评人的心理,不妨先提出一些被批评人的优点,使气氛得到融洽,然后再逐渐进入批评程序,对方就比较容易接受,也就不太容易产生逆返心理。
  在批评别人时,还要注意一般人都容易犯的毛病“责人则明,责己则昏”。对于别人短处,时常开口批评,这种批评的行为,在处事方面很容易引起别人的愤怒,也很容易闹出意见纷争。也许你会认为,真理只有一个,自己的主张明明是对的,牺牲自己的主张而去同意人家,岂不是放弃真理而向谬误投降吗?其实不然,拥护真理是毫不动摇的,不可能无原则地去迎合不合理的主张,然而请注意,你在某种场合,表面上虽然你是牺牲真理去同意人家,事实上却对真理的坚持丝毫无损,这里关键在于方法。所以,你应该牢记这样一条原则:“避免无谓的争论!”
  解决争论最好的办法往往是避免争论。因为有许多问题,双方都未必十分清楚。不用争论,到头来自然会得出结果的。
  如果认为和对方辩论之后,仍然不可能改变对方的意见,那么,你最好赶紧停止争论,而把话题转到别的方面上去。这确是一个好办法。第一步挂上“免战牌”,是很多政治家采用的方法,他们的策略是以“迁合别人的意志”及“免除反对意见”来感动人的。
  当你碰到了任何一种反对意见,你应当先自己盘算一下:“关于这一点,我能不能在无关大局的范围内让步?为使别人顺从你的意见,应当尽量做一些小的让步。有时,为了避免这种反对,甚至还可以将你的主见暂时收回一下。如果你碰到了对于你的意见十分反对的人,那么最聪明的办法还是把这个问题先搁置起来,不必立求解决。这样一方面使对方得到重新考虑的机会,另一方面使你自己有重新考虑对策的机会。如果冲突无法避免,必须迎头碰到的时候,就得设法让反对的人说出他要说的话。同时,你即使不能赞成他的意见,也得向他表示你能够充分了解他的态度与考虑问题的角度。
  争论是无益而有害的事情,要劝诱人们接受你的意见,切不可勉强他承认他自己的意见是错误的。要避免无谓的辩论,首先应避免可能引起争论的话题。在一般情形下,你的意见应当以谦虚的态度说出来,使人赞成,不可表示一种笃定的态度,以避免引起别人的反感。
  在交际场中,要懂得牺牲你的成见和你的虚荣心,隐去对方的短处,把你所发现的长处加以表扬,并选择他来做你的朋友。要使自身光荣,最明确的办法,就是先让别人比你还光荣。
  牢记这样一个原则:“避免无谓的争论!”

手机扫码阅读本文


 

文秘文章

用户评论

(以下评论仅代表网友意见,与本站立场无关)

网友评论共 0