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职场攻略

行走职场,请带上“忠诚”之心

以稿换稿】  作者: 遇见艳子   来源: 互联网络   阅读 次 【    】【收藏

  ——给初入职场表弟的一封信
小军:
  你好!
  得知你大学毕业后顺利找到了工作,表哥由衷地为你感到高兴。今天,我写这封信的目的,是想给你提个醒,讲一讲职场的生存之道,也是最值得重视的品质——忠诚。
  有这么一则寓言,不知道你听说过没有:
  小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却一无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说:“我真是个一无是处的废物,没有一家公司肯要我。”
  妈妈奇怪地问:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?”
  汤姆说:“蜜蜂当了空姐,蜘蛛在搞网络,音乐学院毕业的百灵鸟当了歌星,警官学校毕业的猫当了保安。和他们不一样,我没有接受高等教育的经历和文凭。”
  妈妈继续问道:“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?”
  汤姆说:“马能拉车,绵羊的毛是纺织服装的原材料,母牛可以产奶,母鸡会下蛋。和他们不一样,我什么能力也没有。”
  妈妈想了想,说:“孩子,虽然你没有受过高等教育,本领也不大,但你不是废物,因为你本性忠诚,而一颗忠诚的心就足以弥补你所有的缺陷。记住我的话,无论经历多少磨难,都要珍惜你那颗金子般的忠心,让它发出光来。”听了妈妈的话,汤姆使劲儿地点点头。
  在历尽艰辛之后,汤姆不仅找到了工作,而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气,去找老板理论,说:“汤姆既不是名牌大学的毕业生,也不懂外语,凭什么给他那么高的职位呢?”
  老板冷静地回答:“很简单,因为他很忠诚。”
  你看,相比其他能力超群的动物而言,小狗汤姆的能力不突出,本来在职场竞争中明显处于劣势,可它却凭借自己的忠诚获得了老板的额外青睐,不仅被录用了,还被委以重任。从这里我们可以看出,在企业里,老板喜欢忠诚的员工。因为这样的员工是可以让人信赖的,他能努力工作,诚心诚意地奋斗在自己的岗位上,也能严格保守公司的秘密。
  “如果想进入公司,请拿出你的忠诚来”,这是每一个去日本索尼公司的应聘者常听到的一句话。相比能力而言,老板更喜欢一个具有忠诚品质的员工。换句话说,一个不忠诚的人,能力再强也难以获得重用,因为他可能给公司带来比平庸者更大的破坏力。
  给你讲一个我大学同学张扬的故事:
  张扬大学毕业后进入一家外贸公司做业务员,凭借突出的业绩,迅速被提拔为业务部副经理。然而正在事业蒸蒸日上之时,张扬却主动递交了辞职信,周围同事都感到疑惑不解。
  原来,有一次,甲、乙两家单位同时竞标张扬所在外贸公司的一项业务,甲的报价比乙高了很多,却因为付给了张扬一些回扣而顺利签下了合同,为此,外贸公司多支出了成本、造成利润大幅度下降。张扬分到了2000美金回扣,当然,业务部经理拿得更多。张扬曾想把“回扣”上交公司,不料经理却不以为意地说:“没事儿,你自己收着吧。大家都这么干,你还年轻,以后多学着点儿。”张扬虽然觉得这么做不妥,但也没有拒绝,半推半就地将“回扣”收入囊中。没多久,东窗事发,业务部经理就辞职了。很是失望的总经理没有追究张扬的责任,也没有公开这件事情,只是要求张扬退交“回扣”、自动离职。张扬说,自己非常喜欢这份工作,却犯了一个错误,以损失公司的利益为自己营取蝇头小利,失去了作为一名员工最重要的品质——忠诚,职场失败也是咎由自取。
  小军,你看,张扬失去了作为一名员工最起码应具有的忠诚,还能奢望公司再相信他、对他委以重任吗?答案当然是:不能。因此,张扬遭遇职场失败也就不足为奇了。给你讲这个故事,是想让你从中吸取教训——放弃忠诚,就等于放弃成功,切莫重蹈他的覆辙,否则到时候后悔都来不及。
  前面讲了一个反面教训,再讲一个正面成功的例子:
  斯特是美国某电子公司的著名工程师。这是一家小公司,时刻面临着规模较大的比利孚电子公司的压力,处境艰难。
  一天,比利孚公司的技术部经理邀请斯特共进晚餐。饭桌上,经理问斯特:“只要你把公司里最新产品的数据资料给我,我会给你很好的回报,怎么样?”
  一向温和的斯特一下子就愤怒了:“不要再说了!我的公司虽然效益不好、处境艰难,但我绝不会出卖自己的良心,做这种见不得人的事,我不会答应您的任何要求。”
  “好好好。”经理不但没生气,反而颇为欣赏地拍拍斯特的肩膀,“这事儿当我没说过。来,干杯!”
  不久,斯特所在的公司因经营不善而破产。斯特失业了,只好在家里等待机会。没过几天,他突然接到比利孚公司总裁的电话,邀请他去做客。斯特疑惑地来到比利孚公司,出乎意料的是,总裁热情接待了他,并拿出一张大红聘书——聘请斯特担任比利孚公司的技术部经理。
  斯特惊呆了,疑惑地问:“您为什么这样相信我?”
  总裁笑着说:“原来的技术部经理退休了,他向我说起了那件事并特别推荐你。小伙子,你的技术水平是出了名的,你的忠诚更让我佩服,你是我信任的那种人!”
  后来,斯特凭借自己的忠诚以及高超的技术和管理水平,成了一流的职业经理人。
  德才兼备的员工,不管到哪儿都是老板喜欢的人,都能找到自己的位置。小军,你看,斯特就是一个对企业绝对忠诚的员工,他抵挡住了比利孚公司抛出的巨大的利益诱惑,保守着公司的秘密——最新产品的数据资料。后来待业在家的斯特却受到了比利孚公司总裁的亲自接见,并被聘为公司的核心机构——技术部的经理,这一切都归功于他自身的优秀品质——对老板、对工作、对企业的绝对忠诚。                                          
  “用人要看他的忠诚度、可靠程度和皈依企业的程度,看他希望能够跟企业结合一起的意向有多少,如果这些东西都是令我们满意的,我们企业会给他非常大的机会去发展。”在精辟阐述“用人哲学”时,香港首富李嘉诚尤其强调:“忠诚犹如大厦的支柱,尤其是高级行政人员。”小军,作为一名员工而言,一定要记住:忠诚不会阻碍你发展,反而会让机会对你情有独钟。最后,祝你工作顺利,前程似锦!
  表哥 建业
  2014年2月18日
 

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