在全市选派干部上挂锻炼工作座谈会上的讲话

为进一步拓宽干部视野，加快培养造就适应沿海开发需要，善于推动连云港科学发展、跨越发展的“十有”型干部队伍，近两年来，市委启动实施了干部境外培训和上挂下派两个“千人行动计划”。
       计划实施以来，全市已有10余名干部在省级以上部门挂职，动态保持200余名干部在经济发展和社会(名称替换)一线挂职。
       通过挂职锻炼，培养了干部，促进了工作，取得了很好的成效。
       这次选派干部参加挂职锻炼，是干部培养两个“千人行动计划”的重要内容，也是贯彻组织工作“项目化落实、品牌化推进、百分制考核”要求的一项重要举措。
       此次挂职安排主要是上挂和外挂，共选派40名干部到(名称替换)和省级部门、省内发达地区开发园区、市级部门、市重大项目建设一线挂职。
       刚才远征部长介绍了这次挂职锻炼的总体安排，两名同志代表大家作了很好的表态发言。
       下面，我就进一步做好这次挂职锻炼工作，谈三点意见，供大家参考。
       一、提高认识，把握难得机遇(名称替换)在前不久召开的全国组织工作会议上指出，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。
       选派干部挂职，是组织培养干部的重要方式，是干部接受锻炼、成长成才的重要途径。
       作为参加此次挂职锻炼的干部，要充分认识挂职工作的重要意义，明确目标、找准定位、珍惜机会，以高度的责任感、使命感和自身不懈的努力，积极回应组织的培养。
       要明确目标。
       挂职锻炼，重在锻炼。
       安排干部出来挂职，目的就是要通过挂职，使干部的思想、能力和作风得到全方位的锻炼，实现综合素质的全面提升。
       要锻炼思想。
       学习借鉴挂职单位的先进理念和做法，反思我们存在的差距和 ……

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