老干部工作经验交流发言稿

近年来，我市坚持以(据实替换)为指导，以(名称替换)关于老干部工作的重要论述为根本遵循，以“让党委放心，让老同志满意”为目标，牢牢把握工作方向，在创新发展中求突破，在务实奋进中创佳绩，努力推动全市老干部工作高质量发展。

瞄准“三个着力点”提升党建工作水平

坚持把组织保障作为关键点，把创新载体作为切入点，把示范引领作为带动点，有力提升离退休干部党支部建设标准化水平。

一是扭住关键点。健全工作机制，成立专门领导小组，建立党建联络员制度，确保支部工作有人抓、有人管、有人落实。夯实基础保障，落实工作经费保障机制，确保每个党支部工作经费每年不低于×元。

二是盯住切入点。组织开展分类晋级，对标“争创五星级，巩固四星级，提升三星级、二星级、一星级，整顿后进党支部”思路，实行支部星级评定动态管理。提出“四册五台账”日常管理规范，开展“五有三严一提升”活动，着力打造优质党建阵地。

三是抓住带动点。坚持“精准选点、积极创建、有效示范、带动引领”思路，打造×个县（区）和×个市直单位作为标准化示范点，通过以点带面、辐射带动，发挥示范引领、促进带动作用。

【文章共1474字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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