在全县组工干部培训班结业仪式上的讲话
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经过两天紧张的集中培训,全县组工干部业务培训班就要圆满结束了。这次培训班课程设计紧凑,内容贴近实际,形式生动鲜活,大家围绕基层党建、干部工作、人才工作等组工业务进行了专题学习,达到了提高理论水平、增强工作能力的预期目标。总结起来,具体表现为“三个好”:
一是培训组织好。县委常委、组织部长亲自安排这次培训,并对培训班提出了具体要求。从培训对象、课程设置和讲课内容,县委组织部都经过了多次讨论和研究。县委组织部各股室积极参与,认真撰写讲稿、优化课件,精心做好培训准备工作。整个培训顺利推进、井然有序、反映良好。
二是培训效果好。这次培训课程都是紧密结合组织工作实际进行的,涵盖了党员教育管理、机关党建、职务与职级并行、股级干部任免等内容,这些内容都是组工干部需要深入学习和熟练掌握的,也是当前很多组工干部所欠缺的知识。很多学员表示这期培训很及时、很实用,有效提升了业务工作能力。
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二是思路创新。
整合力量要独具匠心。思路决定出路。组工干部要大胆突破“思维瓶颈”,不断把握工作规律,谋划新思路,增强组织工作预见性、系统性和原则性。要坚持理论与实践相结合,上级指示精神与本地实际相结合,外地成功经验与本地做法相结合,探索组织工作的新规律、新特点、新举措。要充分发挥集体的智慧,集思广益出思路;要勤于思考,打破陈规出思路;要学习研究外地经验,勇于借鉴出思路。
三是方法创新。
化解矛盾要另僻蹊径。不同的工作方法产生不同的工作绩效。组工干部在开展工作时要坚持工作方法创新,善于从封闭式向开放式转变、从经验式向科学化转变、从被动型向主动型转变。要用发展的观念、发展的眼光、发展的手段,不断创新方式、创新载体,使组织工作推陈出新。
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