关于国企领导在干部专题读书班上的党课讲稿

(名称替换)报告指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”“推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”。国有企业作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，迈向高质量发展是其必须自觉肩负的强国重任。国有企业要实现高质量发展，归根结底要靠坚持和加强党的全面领导，切实把党建工作优势转化为企业高质量发展的核心竞争力。这既是国有企业的独特优势，更是国有企业高质量发展的必由之路。

一、以高质量党建引领保障国有企业高质量发展的重要意义

一是坚持和加强党对国有企业全面领导的本质要求。坚持党的领导、加强党的建设是国有的“根”和“魂”，只有不断提高国有企业党的建设质量，才能确保党和国家方针政策、重大部署在企业贯彻执行，彰显国有企业在中国式现代化建设中“排头兵”“顶梁柱”作用。

【文章共2354字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

二要健全作用发挥体系。建立上下贯通的党建工作领导体系，推动引领保障企业高质量发展的部署要求有效落实。构建全面从严治党主体责任体系，健全党组织履行党建责任清单、任务清单做到各级党组织及其成员职责清晰、任务明确要求具体。健全党建工作部署交流检查机制和“述评考用”有效贯通的工作机制，实行党组织书记和党员领导干部履行党建责任“双报告”，将党建考核结果与业绩考核、干部任用、绩效兑现挂钩，推动把党建优势更好转化为治理优势、竞争优势、发展优势。

三要充分发挥“把管保”作用。聚焦把好政 治关、方向关、政策关、程序关，坚持“四个是否”重要原则，在确定企业方向目标和发展路径上发挥把关定向作用，推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、工作举措、广大职工的自觉行动和改革发展实际成效。建立协同高效的大监督体系，发挥党内监督、业务监督、民主监督合力，有效防控风险、保障依法合规经营。健全职工代表大会制度，建立“三级公开”机制，构建职工诉求服务体系，汇聚发展合力。

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