住建局干部队伍能力作风提升行动体会

作风建设永远在路上，今年来，区住建局按照干部队伍能力作风提升行动的要求，以“严、实、常”为重点，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，把作风建设作为助推高质量发展的重大保障，奋力展现住建干部队伍的良好形象。

一、坚持“严”字导向，全面从严、一严到底。

一是教育为先夯实基础。充分利用党委中心组学习、三会一课等平台，组织全系统党员干部学习贯彻(据实替换)报告精神，深入学习领会(据实替换)，围绕如何持续强化作风建设、促进业务能力提升开展交流讨论，立足岗位明晰工作目标，带动全局干部主动担当作为。

二是严明责任形成共识。认真开展好“5.10”党风廉政主题活动，专题解读《监察法实施条例》，针对中层干部、新入职人员、编外人员等开展分层分类、一对一和集中谈心谈话，及时对苗头性、倾向性问题，常“咬耳扯袖”，邀请派驻纪检组讲解违纪违规行为负面清单，严肃查处违规违纪行为，切实提高党员干部遵规守纪、令行禁止的思想自觉和行动自觉。

【文章共1689字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

三是提升管理效能。

重大工业项目实现“拿地即开工”常态化，在全市首家推出“水电气暖一件事”套餐服务，全面推行建筑工地扬尘污染防治、住宅小区物业服务项目红黑榜和农民工实名制红黄牌制度，建成并启用建筑业和房地产业工程智能化监管平台，将扬尘治理创新性纳入建筑业考核，推动企业主动规范自身行为，以维护规范的市场秩序打造×营商环境的新优势。

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