在新任职领导干部会议上的任职谈话和廉政谈话

今天，由我给大家开展一个新任职领导干部任职谈话及廉政谈话，这既是党政干部选拔任用条例和全面从严治党相关制度的规定动作，也是与大家交心谈心的难得机会。
       下面，我就“如何当好领导干部”讲几点意见，与大家共勉。
       一、服从安排，珍惜岗位。
       县级领导班子换届后，县委根据事业发展的需要，鲜明用人导向，通过公开公平比选，选出了一批想干事、能干事、能干成事的人投身到×战略中去。
       大家能够到现在的岗位上很不容易。
       一是因为一些特殊的机遇，这次调整中很多乡镇的同志无法交流到县级部门，所以县级部门的同志机会就要多一些。
       二是×的干部很多，优秀的干部也很多，但部门、乡镇的领导岗位非常紧缺，要到正科级的岗位上，除了出类拔萃的能力，也需要天时地利人和的机遇。
       大家一定要认识到，这次新的任职是你们自己奋斗的结果，是自己的一份荣耀和肯定，值得好好珍惜。
       如果你从一开始就对自己的岗位不满意，抱着拒绝的态度，那肯定就干不好工作。
       这样不仅是对自己的一种折磨和痛苦，更是对组织、对事业的不负责。
       希望大家心怀感恩，正确看待“进退留转”，坚决服从组织安排，切实做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。
       二、牢记责任，勇于担当。
       为官避事平生耻，干部就是要干事。
       要恪尽职守。
       在其位就要谋其政。
       岗位来之不易，既是权力又是责任，你占据了这个位置，就必须要尽心尽力做事。
       大家在新的岗位，要尽快进入角色、迅速打开局面，充分了解自己的工作职责内容，明白该做什么，当个“明白官”。
       要敢于担当。
       新官上任三把火。
       大家都是“新官” ……

【文章共2023字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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