高校办公室党建工作经验案例

近年来，党政办公室党支部紧紧围绕学院党委决策部署，全力发挥综合协调、调研参谋、督察督办三大职能，以探索实施党建“五+”新模式为抓手，有效提升党组织工作能力和水平，为打造院党委“坚强前哨”和“巩固后院”提供了有力保障。
       一、案例背景。
       党政办公室党支部是院党委领导下的直属处室基层党组织，现有党员×人。
       近年来，在学院党委的正确领导下，党政办党支部认真贯彻落实新时代党的建设总要求和(名称替换)办公室工作“五个坚持”重要指示，坚持问题导向，认真研究，探索创新，主动将办公室工作与党建充分融合，实现了“传统党建”向党建“五+”新模式的转变升级，进一步激发了党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，打造了办公室工作的坚强堡垒。
       二、主要做法。
       （一）探索实施“党建+学习提升”，进一步树牢政 治意识。
       紧贴办公室工作政 治要求高的实际，把坚定信念、强化学习、提升素质融入到党建全过程，变学习“软任务”为党建“硬要求”。
       采用集中学习、个人自学、网络学习、实地参观等形式，认真学习(名称替换)精神和新时代新时代中国特色社会主义思想等党政理论，以及《党章》《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》等政 治法规。
       教育引导全体党员始终把政 治建设摆在首位，在思想上政 治上行动上和(名称替换)、省市委以及学院党委保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“两个维护”，始终做到政 治过硬、信念坚定、绝对忠诚。
       （二）探索实施“党建+能力提高”，进一步强化服务大局。
       坚持以党建工作为引领，持续深化能力提升工程，确保全体党员更好地服务大局、服务中心、服务基层 ……

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