在干部队伍作风建设工作座谈会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：党的二十届三中全会审议通过的《领导机关关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》指出，要鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政 治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。
       为政之要，惟在得人。
       当前，我国正处于以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，要深学笃行《决定》关于新时代好干部的“五点要求”，在新征程上展现新担当新作为。
       一、政 治过硬，坚持以政 治建设为统领。
       在干部的所有能力中政 治能力是第一位的。
       政 治过硬就是要坚持以政 治建设为统领，切实提高干部的政 治能力。
       辨别政 治是非、保持政 治定力、驾驭政 治局面、防范政 治风险，是政 治能力在工作层面上的具体体现。
       要在辨别政 治是非上过硬。
       面临错综复杂的局面要具备政 治敏锐性和政 治鉴别力，在大是大非面前态度鲜明、立场坚定，始终在政 治立场、政 治方向、政 治原则、政 治道路上同组织保持高度一致。
       要在保持政 治定力上过硬。
       坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义和共产主义的信念，把严守政 治纪律和政 治规矩放在首位，在思想上、政 治上、行动上排除各种干扰、消除各种困惑，坚持正确立场、保持正确方向。
       要在驾驭政 治局面上过硬。
       具备大局意识，站在党和国家的政 治大局上看待问题、分析问题、谋划工作，维护安定团结的政 治局面。
       要在防范政 治风险上过硬。
       坚持系统思维，预见政 治风险的苗头，管控政 治风险的发生，监测政 治风险的发展，及时防范化解政 治风险，维护政 治安全。
       二、敢于担当，坚守永葆初心使命的政 治 …

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