2024年党支部组织生活会“四个带头”对照剖析材料

根据《关于认真开展2024年度基层党组织组织生活会的通知》安排，我单位于2025年某月某日召开了组织生活会。
       会前，支部认真开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，为高质量开好组织生活会奠定了坚实基础。
       现将此次组织生活会“四个带头”剖析情况汇报如下。
       一、存在问题及具体表现。
       （一）带头严守政 治纪律和政 治规矩，维护党的团结统一方面。
       一是理论学习不够深入，政 治站位有待提高。
       在日常工作中，我们存在重业务、轻政 治的现象，过于关注企业经营数据和市场拓展，对党的创新理论学习流于形式，学习内容停留在表面，缺乏深入思考和系统把握。
       对新时代推进国有企业高质量发展的政 治要求理解不深，在企业发展方向与战略规划上与县委县政府决策部署契合度不够，存在两张皮现象。
       二是政 治敏锐性不强，对政 治风险防范意识不足。
       面对复杂的市场环境和竞争压力，企业经营中对政 治风险的辨识能力不强，重业务拓展轻政 治把关，特别是在对外合作、市场开发过程中，存在重经济效益、轻政 治安全的情况。
       在内部管理中，对员工思想动态掌握不够及时，政 治引领不到位，对基层干部职工政 治思想教育重视不足。
       三是政 治担当不够有力，贯彻落实上级决策部署存在打折扣现象。
       对上级重大决策部署执行不够坚决，特别是在推进供给侧结构性改革、创新驱动发展等方面，存在等待观望、畏难情绪。
       （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
       一是党性修养不够自觉，宗旨意识有所淡化。
       部分党员干部“四 个 意 识”不够强，“两 个 维 护”不够坚决，在重大原则问题上立场不够鲜明。
       企业领导 …

【文章共2163字，精选参考范文，仅供学习借鉴】