国有企业党组一季度抓基层党建工作总结

今年以来，公司党组坚持创 新 思 想为指导，毫不动摇坚持党的领导，持续深化“旗帜领航”党建工程，持续发力“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，积极探索在基建、安全生产、攻坚克难等专业领域中，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，真正把党建优势转化为创新发展优势，让红色基因底色愈鲜明，红色引擎作用更强劲。
       一、主要工作情况。
       （一）聚焦“强根铸魂”，强化思想引领。
       一是创新理论学习模式。
       把施工一线变课堂，以“光明学堂”为载体，坚持在施工现场推行每天一学、每月一讲、每年一测“三个一”学习制度。
       借助学习强国等移动端，把党员连在线上、把教育建在网上，坚持把专家请进来，公司领导走进一线讲授专题党课，形成“请进来”和“走出去”的双向流动。
       结合“工地夜校”“班组讲堂”分布式授课，变“硬性要求”为“启发引导”。
       擘画项目周边“红色施工图”，组织就近就便沉浸式学习红色资源，变“照本宣科”为“身临其境”。
       二是搭建共同进步桥梁。
       通过组织劳动竞赛、参加技能比武，在实践中提升理论素养，强化专业能力。
       以“师带徒、老带新”等结对培养方式，助力青年员工尽快成为独挡一面的骨干能手。
       召开党团员座谈会，从跟党走、搭平台、修内功“三个维度”，将如何把党的创新理论应用到实际工作中的经验成果进行分享，以“新颖互动”为“精神赋能”。
       （二）聚焦“筑基垒台”，夯实基层堡垒。
       一是建强组织，压实责任。
       坚持把党组织建在项目上，在各大重点工程设立临时党支部（党小组），将党建工作与工程建设同谋划、同设置、同配备、同开展，将党组织的触角有效延伸 …

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