开展选人用人“三个突出问题”调研报告
【以稿换稿】【收藏】 作者: 佚名 来源: 作者原创 阅读 次 【小 中 大】【加入会员】
党的十九大以来,区委坚持以(据实替换)为指导,严格执行《干部任用条例》等法规文件,坚持好干部标准,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,以用人环境的风清气正促进政 治生态的山清水秀,为×区经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保证。
一、基本情况
近年来,×区委高度重视干部选拔任用工作,在干部选拔任用工作上坚持民主推荐、民主测评、任前公示等制度,在执行干部选拔任用工作中大力加强监督和风险防控,并始终贯穿于推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节,确保实施过程的规范和透明。×年以来,区委共讨论调整区管干部×批×人次,其中,属提拔的干部×人次(职级提拔×人次,职务提拔×人次),交流轮岗及换届留任×人次,改任非领导职务×人,军转(名称替换)×人,调任×(×人与提拔人数重复计算)人,其它情况(领导兼职、免兼职、机构改革重新任命、免现职、调入、辞职等)×人。近年来,反映选人用人问题的投诉较少,特别是在×年乡镇换届工作中,实现组织正式提名人选全部高票或满票当选,换届选举工作实现“零投诉、零上访、零违纪”目标。
【文章共4267字,范文学习借鉴,请勿直接抄袭】
用户评论
(以下评论仅代表网友意见,与本站立场无关)