引育专业化社会事业人才队伍实施方案

一、指导思想

以(据实替换)为指导，全面贯彻(名称替换)精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚持党管人才，突出市场导向，服务发展大局，注重务实创新，培育一支专业化的社会事业人才队伍。

二、目标任务

加强社会人才引育力度，推进社会工作者、卫生健康、养老服务等社会事业人才队伍建设。大力发展专业化的社会工作服务机构，加大政府购买社会工作服务力度，开展康养职业技能培训计划，提升康养服务人才基础能力、良好职业道德和实践经验，加快培养康养服务技能人才。

三、具体措施

（一）加快推进社会工作发展，大力培育社会工作人才队伍。鼓励参加社会工作者职业水平评价，加强社会工作者职业水平考试、评审的组织管理，健全完善初、中、高级相衔接的社会工作专业人才职业评价体系。

【文章共1098字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

（一）加强组织领导。各县（市、区）要深刻认识引育社会事业人才队伍的重要意义，统一工作思想，完善具体工作措施，认真研究部署，加强组织领导，积极协调推动，有关业务部门分工协作，共同研究解决人才队伍建设过程中的问题，合力推进方案实施。

（二）保障政策落实。各县（市、区）要实时了解社会事业人才队伍引育过程中的遇到的困难和问题，及时协商解决，重大事项及时报告，确保方案有效实施。

（三）加强宣传交流。各县（市、区）要加强宣传交流，要充分利用电视、报刊、网络等媒体，宣传社会事业人才队伍引育政策措施和工作成效，扩大社会认知度，吸引更多优秀人才，创造良好的发展环境和舆论氛围。

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