廉政谈话制度

实行廉政谈话制度，是加强党风廉政建设和对党员干部进行教育、管理和监督的重要措施。
       为贯彻落实县委、县纪委关于党风廉政建设的要求，加强教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系建设，结合交通实际，制定本制度。
       第一条廉政谈话的指导思想按照“三个代表”重要思想和从严治党的方针，切实做到事前提醒，完善防控，防微杜渐，注重保护，从源头上预防和减少腐败问题的发生，不断增强党员干部廉洁自律意识，促进党员干部廉洁从业。
       第二条廉政谈话的原则廉政谈话应坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则，采取同志式、平等式的方式进行。
       第三条廉政谈话的形式廉政谈话主要分为党风廉政例行谈话、党员干部提任廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话和自下而上的主动约谈等五种形式。
       第四条廉政谈话的组织领导在局班子统一领导下，局长对廉政谈话工作负总责，办公室具体负责廉政谈话的组织协调和实施。
       第五条党风廉政例行谈话的对象和内容（一）谈话对象：局领导班子成员、股所级负责人及其他需要谈话人员。
       （二）谈话内容：1、执行党风廉政建设责任制，负责本职工作范围内的反腐倡廉工作的情况；2、执行民主集中制，执行有关廉洁自律各项规定，接受党内外监督的情况；3、在廉政风险防控的重点节点和关键环节阶段，重点工作推进和廉政风险防控实施情况；4、对典型案例、网络反映、社情民意、人民来信（无法核实或初核不构成纪律处分的）进行引导分析，开展警示教育；5、对加强党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议；6、其他需要互相沟通的情况。
       第六条党员干部提拔廉政谈话的对象和内容（一）谈话 ……

【文章共2194字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题