用“三三三”工作法确保换届清风

江苏连云港市在县乡党委换届中，探索运用三级联动、三步考察、三层统筹的“三三三”工作法，确保整个换届风清气正、平稳顺利。
       “三级联动”确保组织推进精密有序。
       该市注重市县乡三级联动、协同行动，切实把换届工作组织发动到位、推进实施到位。
       换届政策联学。
       制定下发《连云港市市县乡换届工作实施方案》《关于认真做好全市乡镇领导班子换届工作的通知》《关于进一步加强全市乡镇领导班子建设的意见》等系列文件，分级分层分类举办集中学习会、双向交流会、疑难解答会等，实现换届工作各责任主体、工作人员业务培训全覆盖、政策掌握零差错。
       换届节奏联控。
       坚持科学安排、有序推进，乡镇、县(区)、市级党委换届分别于5月上旬、7月中旬、9月下旬压茬进行，切实解决人员频繁调动等问题，全市59个乡镇党委新当选书记换届后未有变动。
       换届风气联防。
       始终把严肃换届纪律放在突出位置，搭建12380电话、短信、群 众 工作、网络四位一体监督举报平台，建立换届风气预警研判机制，联合纪检、法院、检察院、群 众 工作、公安等部门开展督查督导502次。
       “三步考察”确保人选辨识精准有效。
       综合研判摸底考。
       在换届工作启动之前，及时对领导班子和领导干部进行综合考核评价，通过职能部门考评、干部群众测评、分管领导点评、综合分析研评等，对领导班子运行、整体结构、优化方向、进退留转及干部储备等情况，以及班子成员思想动态、履职成效、作风表现等情况，进行全面分析研判。
       深入县区推荐考。
       按照职位设置全额定向推荐，充分运用后备干部调研成果，采取先个别 ……

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