组织部长在干部任职前集体谈话会上的讲话

今天，我们召开这次任前集体谈话会，既是组织程序的必要环节，更是对大家履职新征程的动员和嘱托。
       首先，我代表县委组织部，向在座各位新任领导干部表示热烈祝贺。
       你们历经组织考察、群众评议、综合研判，从全县优秀干部中脱颖而出，既是对个人能力的认可，更是组织对你们未来履职的信任与期待。
       借此机会，我围绕“讲政 治、担使命、强本领、守底线”四个方面，与大家共勉。
       一、提高政 治站位，做政 治上的明白人。
       ‌（一）以理论清醒筑牢政 治忠诚‌。
       领导人强调，“政 治上的坚定源于理论上的清醒”。
       新任职干部要始终把学习创 新 思 想作为必修课，系统掌握贯穿其中的立场观点方法‌。
       当前，要重点学习党的二十大和二十届三中全会精神、领导人最新重要讲话和关于本领域工作的重要论述，做到学深悟透、知行合一。
       例如，分管经济工作的同志要深研“新发展格局”内涵，主抓基层治理的干部要领会“大抓基层”的鲜明导向，确保工作方向不偏、焦点不散‌。
       ‌（二）以大局意识校准政 治方向‌。
       领导干部要胸怀“国之大者”，善于从全局高度谋划工作。
       一方面，要主动对标领导机关决策部署和省市县委具体要求，找准自身职责与中心工作的结合点；另一方面，要警惕“本位主义”，防止只算部门“小账”、忽视全县“大账”。
       比如，在推进城市更新项目时，既要加快工程进度，更要统筹考虑群众某措施、生态保护等长远问题，实现政 治效果、发展效果、社会效果相统一‌。
       ‌（三）以斗争精神严守政 治纪律‌。
       新岗位往往面临复杂考验，必须时刻绷紧政 治纪律这根弦。
       要坚决抵制“七个有之”，杜绝在重大问题上 …

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